Políticas - Valores

Nuestros valores

Políticas Corporativas

La Zona Franca Palmaseca reconoce y valora la importancia del equipo humano que la conforma, consciente de que es a través de su compromiso y gestión que se logran alcanzar los objetivos propuestos. Es por esto que la Administración del talento humano se enmarca dentro de las siguientes políticas:

  • Política del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo
  • Política de Prevención de Consumo de Alcohol y sustancias Psicoactivas
  • Política de prevención de conductas de acoso laboral y factores de riesgo psicosocial
  • Política de permisos
  • Política de Beneficios
  • Política de Vacaciones
  • Política de Incapacidades
  • Política de Compensación Salarial

AVISO DE PRIVACIDAD

En cumplimiento de lo establecido en la Ley 1581 de 2012, en el Decreto 1377 de 2013 y del Decreto 1074 de 2015, ZONA FRANCA PERMANENTE PALMASECA- USUARIO OPERADOR DE ZONA FRANCA (en adelante «LA EMPRESA»), sociedad legalmente constituida, con domicilio principal Contiguo aeropuerto Alfonso Bonilla Aragón, en el municipio de Palmira, departamento de Valle del Cauca, identificada con el NIT 800.215.583-8, se permite informar que en desarrollo de su objeto social y en cumplimiento de las obligaciones legales que le resultan aplicables, podrá realizar recolección, almacenamiento, uso, procesamiento, transmisión y/o transferencia de datos personales de conformidad con las disposiciones legales vigentes y de lo establecido en la Política de Tratamiento de Datos Personales (en adelante «PTDP») adoptada por LA EMPRESA.

Ver política de protección y tratamiento de datos personales

Gestionar y mejorar nuestra oferta integral de servicios, enmarcada dentro del régimen de zonas francas, para garantizar la satisfacción del cliente.

La Zona Franca Palmaseca  se considera un aliado estratégico de sus asociados de negocio, comprometida con la mejora continua, el cumplimiento de los requisitos legales, la gestión adecuada de los recursos financieros y la administración de riesgos.

Políticas Corporativas

Política de Gestión Humana

La Zona Franca Palmaseca reconoce y valora la importancia del equipo humano que la conforma, consciente de que es a través de su compromiso y gestión que se logran alcanzar los objetivos propuestos. Es por esto que la Administración del talento humano se enmarca dentro de las siguientes políticas:

  • Política del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo
  • Política de Prevención de Consumo de Alcohol y sustancias Psicoactivas
  • Política de prevención de conductas de acoso laboral y factores de riesgo psicosocial
  • Política de permisos
  • Política de Beneficios
  • Política de Vacaciones
  • Política de Incapacidades
  • Política de Compensación Salarial
Política de protección y tratamiento de datos personales
Política del Sistema Integrado de gestión